Funcionalidades nuevas:
- Se puede seleccionar, en cada empleado, de qué fecha a qué fecha tendrá un centro (en su horario) para que coja los festivos según los centros de trabajo en los que ha estado.
Podemos visualizar el Horario y el Centro de Trabajo en la Ficha del empleado:
Cuando asignamos un horario a un trabajador, este tendrá en cuenta los días laborales y festivos de la localidad que pertenezca el Centro de Trabajo.
Por ejemplo, si tenemos un trabajador que los días pares trabaja en la localidad A, pero los días impares en la localidad B, cada horario de trabajo tendrá en cuenta los festivos de la localidad del centro de trabajo asignado.
En ese caso, el horario laborable será el de la localidad A, los días que tenga asignado el horario perteneciente a ese centro de trabajo. Pero cuando su horario esté asignado al centro de trabajo que se encuentra en la localidad B, se tendrá en cuenta ese calendario laboral.
En consecuencia, si el día 8 es fiesta en la localidad de un centro de trabajo y el empleado tiene un horario asignado en el centro de trabajo de esa localidad A, dicho día Einatime lo tendrá en cuenta como día festivo.
De este modo, en los Informes, el horario y las horas trabajadas del trabajador en cuestión, se tendrán en cuenta y visualizarán en relación con la localidad del centro de trabajo y su calendario. Cada horario tiene en cuenta la localidad del centro de trabajo.
Es decir, el calendario laboral de los días trabajados de un empleado, vendrá condicionado por el calendario (laborales y festivos) de la localidad en la que se encuentra el centro de trabajo que está asignado a su horario.
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